Seit über 15 Jahren entwickle ich für mittelständische Unternehmer rechtssichere Vergütungskonzepte, die Personalkosten senken und Mitarbeiter zu Botschaftern machen — pragmatisch, persönlich, erfolgsabhängig.
Als Managing Partner und Co-Founder der Kanzlei C5 begleite ich gemeinsam mit Tobias Wolf seit über 15 Jahren mittelständische Unternehmer dabei, ihre Personalkosten mitarbeiterfreundlich und rechtssicher zu senken. Schwerpunkt: das Innovativlohnkonzept — steueroptimierte Lohnarten nach geltendem Recht, abgestimmt mit dem Finanzamt, individuell auf jedes Unternehmen zugeschnitten.
Was uns von klassischen Beratungen unterscheidet: Ich übernehme persönlich die Projektleitung. Kein Beraterheer, keine Powerpoint-Schlachten, keine Folgekosten ohne Substanz. Stattdessen messbare Ergebnisse, dokumentiert in über 350 Projekten — vom Holzhaus-Pionier bis zum Mercedes-Autohaus mit über 1.000 Mitarbeitern.
Ob neues Vergütungskonzept, strategisches Sparring oder Audit bestehender Strukturen — Ausgangspunkt ist immer Ihr Unternehmen. Nicht die Schublade.
Kanzlei C5 unterstützte uns bei Finanzamtsanfrage, Konzeption, Kommunikation und Abrechnungsumstellung gut und konstruktiv. Wir wenden das Konzept weiterhin zum Wohle unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter an.
Erhebliche sechsstellige Einsparung pro Jahr durch die Anwendung des Kanzlei-C5-Fachwissens. Bei der Lohnsteueraußenprüfung gab es keinerlei Beanstandungen.
Eine unkomplizierte und verständliche Präsentation, sehr guter Austausch, tolle Betreuung mit fähigen Partnern. Wir würden die Dienstleistung der Kanzlei C5 immer wieder in Anspruch nehmen.
Das Standardwerk zum Innovativlohnkonzept — gemeinsam geschrieben mit Tobias Wolf. Wie mittelständische Unternehmen auf Knopfdruck 1.000 € pro Mitarbeiter und Jahr generieren und Fachkräfte mit echten Benefits binden. Erfahrungen aus über 350 umgesetzten Projekten — direkt aus der Unternehmenspraxis.
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Unverbindliches Kennenlerngespräch sichern →Wenn wir mindestens 100.000 € zusätzliches Budget für Ihr Unternehmen freilegen können, gehen wir gemeinsam in das Konzeptgespräch.